Järgime turvalisema ruumi põhimõtteid
Järgime turvalisema ruumi põhimõtteid. Peame üksteisest lugu ja käitume vastutustundlikult.
Sokose hotellid ja S-grupi restoranid on osa S-grupist ning meie väärtuste aluseks on kogu organisatsiooni vastutustundlik tegevus. Üks meie väärtustest on vastutus inimeste ja keskkonna eest.
S-grupi väärtused, strateegia ja visioon (inglise) »
Olete alati teretulnud
Meie eesmärk on pakkuda igale külastajale ja töötajale kohta, kus nad tunneksid end kohelduna võrdselt ja personaalselt. Igaühel on õigus tunda end meie juures hästi, olles kas külas või tööl.
Meile – Sokose hotellide ja S-grupi restoranide töötajatele – on turvalisema ruumi põhimõtted kohustuslikud ning järgime neid igas ruumis iga tegevuse ja sündmuse puhul.
Puutudes meie ruumes kokku sobimatu käitumisega või häirimisega näiteks oma vanuse, soo, seksuaalse sättumuse või religiooniga seoses, pöörduge julgesti meie töötajate poole. Oleme võimaliku häirimise korral abiks ja toeks.
Olles puutunud S-grupi restoranides või hotellides kokku häirimisega, võite võtta meiega ühendust järgmiste linkide kaudu (inglise).
Võta ühendust Sokose hotellidega »
Kuidas saad aidata Sina kaasa võrdse ruumi loomisele?
Sina kui meie külaline ja töötaja osaled läbipaistva, võrdse ja kõigiga arvestava maailma loomises. Nii saame me kõik tunda end turvalisemalt.
Alustame sellest, et räägime ja käitume üksteisega inimlikult. Näiteks pilkamisel, alavääristamisel ja vihakõnel meie katuse all ruumi ei ole, kuid alati on meil aega üksteist ära kuulata ja vajadusel vabandust paluda.
Pea alati lugu teise inimese enesemääramise õigusest ning personaalsest füüsilisest ja vaimsest ruumist. Ära puuduta luba küsimata. Vajadusel anna teada, et soovid oma ruumi.
Pea meeles, et seadus kehtib meile kõigile. Võrdse kohtlemise seadus (Yhdenvertaisuuslaki) aitab kaasa võrdsele kohtlemisele ja ennetab diskrimineerimist näiteks seksuaalse sättumuse või religiooni põhjal. Soolise võrdõiguslikkuse seadus (Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta) takistab diskrimineerimist soolise kuuluvuse, sooidentiteedi ja soolise eneseväljenduse alusel.
Lisateave võrdse kohtlemise kohta (Soome justiitsministeerium)
Soolise võrdõiguslikkuse seaduse põhisisu (soolise võrdõiguslikkuse volinik)
